Jouw vraag over je loopbaan bevat vaak deze kenmerken en aspecten voor diepgang. Assertiviteit ofwel kansen zien en benutten, balans werk/privé, voorkomen van
stress en burn-out zijn hierin sleutelbegrippen. Ik begeleid in:
Al 40 jaar word ik als begeleider getriggerd door de kansen c.q. mogelijkheden voor de mens als werknemer/ werkgever om zich verder te
ontwikkelen. Dat innerlijke stemmetje dat blijft herhalen dat 'jij iets niet kunt, mag of doet' is voor velen de schijnbaar niet te passeren drempel om 'verder te gaan'.
Ik stel mij tot doel om met oprechte aandacht, gedrevenheid en doelgerichte aanpak iedereen in de
gelegenheid te stellen kennis te maken met zijn/haar eigen unieke kwaliteiten en talenten. Om die maximaal in te zetten. Die drempel te passeren naar een plezierig leven en werken, een betere
maatschappij en een gezondere wereld. Voor nu en voor later.
Ik groeide op in Amsterdam en Amstelveen. Na mijn diensttijd als onderofficier was ik politiemedewerker in de regio Kennemerland. In deeltijd heb ik HBO en WO Bestuurskunde gestudeerd en voel me
in controversiële werk- en leeromgevingen het best om de randen van mijn comfortzone op te zoeken. Ondertussen schrijf ik korte verhalen.
Gekoppeld aan ruime ervaring in HR, coachen, begeleiden op verschillende niveaus en in veel organisaties, maakt dat ik me de ultieme loopbaanexpert voel. Uit onderzoek blijkt dat meer dan 90% van mijn cliënten ander werk, een andere manier van werken, of soms de rol van ZZP hebben bereikt.
Resultaat: Een juiste werkplek, met een juiste manier van werken in samenwerking met een juiste en passende omgeving. Een win-win-win-situatie.