Ik help werknemers binnen de overheid, die met stress, onrust of ontevredenheid worstelen, naar zingevend en succesvol werk.


Vijf voorbeelden van herkenbare loopbaanvraagstukken waarbij deze coach jou graag helpt en er de tijd voor neemt:

#keuzestress #functieomschrijving #30-er #30er #55plusser #55+ #pensioenleeftijd #ambitieus #ervaren #ervaring #vraagstuk
  • De 55plusser die langer ‘moet’ werken door het opschuiven van de pensioenleeftijd en niet weet hoe dat vol te houden.
  • De medewerker rond 40 tot 45 jaar met veel onrust over de vraag
    ‘is dit nu alles’ en veel ongerichte energie heeft die hij graag op de juiste manier wil inzetten
  • De ervaren medewerker die zich ‘gevangen en onzeker’ voelt in de functieomschrijving, zich niet gewaardeerd weet en veel meer in huis heeft dan hij kan laten zien.
  • De jonge, onzekere, ambitieuze 30-er die zich spiegelt aan wat anderen allemaal doen, geen idee heeft wat zijn eigen wensen zijn en vastloopt in wat zijn passende vervolgstap is.

Naar succesvol werk, naar geluk en purpose in werk.

#Succesvol-werk #werkgeluk #keuzestress #positief #regievoeren #verrijkende-competenties
Naar-succesvol-werk, naar-werkgeluk

Jou naar succesvol werk begeleiden doe ik als loopbaancoach door:

  • eerst uitgebreid te luisteren naar je verhaal en je knelpunten;
  • het hanteerbaar maken of stoppen van keuzestress;
  • het ombuigen van de vrijgekomen energie naar durf & werkgeluk
  • het begeleiden naar een nieuwe, duurzame manier van werken.

 

Daarbij maak ik onder meer gebruik van een uniek, positief zelfonderzoek waarin de functie wordt vergeleken met jou als persoon. Daarin wordt het volgende belicht:

  • het gedrag met skills en competenties
  • de motivatie verbonden aan de wijze van regievoeren en werken;
  • de eigenheid zichtbaar m.b.t. inspiratie en leiderschapsstijl.

Het bijbehorende rapport volgt met een overzicht aan talenten, verrijkende competenties en te verbeteren omgevingsrelaties. Hierdoor kom je tot durf jezelf te presenteren in je huidige of toekomstige functie.

 

#Jobcrafting #Verandering #Veranderingproces #Loopbaanontwikkeladvies #Toekomstgerichtdenken #Loopbaanperspectief #Cocreatie #Co-creatie #Intuitief  #gewaarzijn #diepverlangen #volgjeonderstroom
Een-nieuw-perspectief

Durven en doen, een nieuw perspectief, daar kies jij voor.

Mijn kernwaarden bij jouw vraagstuk zijn:

  • Jij bent belangrijk;
  • Je wilt een nieuw perspectief;
  • Je wilt contact met je onderstroom;
  • Je wilt gehoord worden;
  • Je mag er zijn, waar dan ook;
  • Altijd.


 Iedereen doet het anders:

 "I do not fix problems.
  I'll fix my thinking.

  Then problems solve theirselves"                                            
                              Louise Hay


Coach Karel #CoachKarel #werkgeluk #betekenis #werkplezier #passievinder #assessment #luisteren #toekomstgerichtleren #loopbaankantelaar #purpose #zingeving#passiespeurder #werkgelukcoach #positiviteitscoach
Coach Karel

Als loopbaankantelaar, purposespeurder, werkgeluk- en positiviteitscoach gebruik ik verschillende methodieken en interventies. Met mij ga je actief aan de slag.
Ik luister, hoor en voel wat je zegt. Hier kies jij in welke richting jouw ambitie vorm krijgt. Je combineert nieuwsgierigheid en
aandacht met jouw passie.
Je gaat voor het positieve. 

 

Na een gezamenlijk traject zijn dit voor jou de resultaten:

  • Vinden van een passende functie
  • Verbinding met en vertrouwen in je passie en purpose
  • Toekomstgericht leren denken
  • Positief inzicht in jouw talent en potentieel
  • Groei in vaardigheden en motivatie
  • Gezondheid en succes gaan samen op
  • Ontzorgen en energie overhouden
  • Aansluiten bij je droombaan


Vind jij je aansluiting net als deze cliënt?

"Ik ben het traject met Karel ingegaan omdat ik solliciteren lastig vind. Ondanks mijn ervaring en studies weet ik mijzelf niet goed te verkopen. Wat Karel in drie sessies heeft bereikt, is dat ik zicht heb gekregen op een blinde vlek. Die blinde vlek was dat ik erg rationeel ben ingesteld, ik ga voor de inhoud en besteed amper aandacht aan hoe ik communiceer. Dit kwam naar voren in een grafiek op basis van een uitvoerige meerkeuzevragenlijst die ik thuis op de computer had ingevuld. De taartpunt communicatie was leeg, alle punten in de grafiek gingen over de inhoud. De gesprekken met Karel hierover waren zeer verhelderend. Daarnaast is Karel een bijzonder aardige man, dat helpt natuurlijk ook. Ik adviseer iedereen zo’n traject te doen, je wordt er altijd wijzer van!"


NOOT - Privacymelding .
Zoals je ziet aan de vermelding https:// en het groene slotje is dit een veilige website. Daarnaast worden de ingevulde gegevens alleen gebruikt voor het versturen van een melding. Deze gegevens worden niet opgeslagen cq gebruikt voor andere doeleinden dan is aangegeven.

NOOT - Vermindering CO2 uitstoot
In 2020 heb ik van mijn zakelijke reizen 2000 km met de auto en twee keer zoveel, namelijk 4000 km via de NS gereden.  Dankzij het partnership met Eneco rijden alle elektrische treinen 100% op windstroom. Met deze vorm van reizen lever ik mijn bijdrage aan het milieu en de vermindering van CO2 uitstoot.