• De 55plusser die langer ‘moet’ werken door het opschuiven van de pensioenleeftijd. Hij weet niet hoe dat vol te houden. Het schuurt, het wringt. Immers stoppen met 65 levert hem, zijn gezin, minder pensioen op.
• De medewerker rond 40 tot 45 jaar met veel onrust over de vraag
  ‘is dit nu alles?’. Hij beschikt over meer potentieel, kwaliteit. Deze ongerichte energie wil hij graag op de juiste manier en op de juiste plek  inzetten. Zijn loopbaan duurt immers nog 20 jaar of meer.
• De ervaren medewerker die zich ‘gevangen en onzeker’ voelt in de functieomschrijving. Hij wil zich gewaardeerd zien. Hij weet en merkt telkens dat er meer mogelijk is en dat hij dat in huis heeft. En niet gezien wordt. Hij wil van deze frustraties af die hem zijn gezondheid kosten.
• De jonge, onzekere, ambitieuze 30-er die zich spiegelt aan wat anderen allemaal doen. Bang is voor Fear Of Missing Out (FOMO). Geen enkel of weinig idee heeft wat zijn eigen wensen zijn. Vooral vastloopt in wat zijn passende vervolgstap is.
  

Jou naar succesvol werk begeleiden doe ik als loopbaancoach door:

• eerst uitgebreid te luisteren naar je verhaal en je knelpunten;
• het hanteerbaar maken of stoppen van keuzestress;
• het ombuigen van de vrijgekomen energie naar durf & werkgeluk
• het begeleiden naar een nieuwe, duurzame manier van werken.

Daarbij maak ik onder meer gebruik van een uniek, positief zelfonderzoek waarin de functie wordt vergeleken met jou als persoon. Daarin wordt het volgende belicht:

• het gedrag met skills en competenties
• de motivatie verbonden aan de wijze van regievoeren en werken;
• de eigenheid zichtbaar m.b.t. inspiratie en leiderschapsstijl.

Het bijbehorende rapport volgt met een overzicht aan talenten, verrijkende competenties en te verbeteren omgevingsrelaties. Hierdoor kom je tot durf jezelf te presenteren in je huidige of toekomstige functie.

 Iedereen doet het anders:

 "I do not fix problems.
  I'll fix my thinking.

  Then problems solve theirselves"                                            
                              Louise Hay

Als loopbaankantelaar, werkgeluk- en positiviteitscoach gebruik ik verschillende methodieken en interventies. Met mij ga je actief aan de slag.
Ik luister, hoor en voel wat je zegt. Mijn aandeel is om jou bewust te maken van jouw mogelijkheden, jouw potentieel. Hier kies jij in welke richting jouw ambitie vorm krijgt. Je combineert nieuwsgierigheid en aandacht met jouw passie.
Je gaat voor het positieve. 

Na een gezamenlijk traject zijn dit voor jou de resultaten:

• Vinden van een passende functie
  
• Verbinding met en vertrouwen in je passie en purpose
  
• Toekomstgericht leren denken
• Positief inzicht in jouw talent en potentieel
• Groei in vaardigheden en motivatie
• Gezondheid en succes gaan samen op
• Ontzorgen en energie overhouden
• Aansluiten bij je droombaan

Karel, een fijne coach die echt luistert en je laat groeien.

De coaching van Karel kwam voor mij op het juiste moment. Mijn werk had ik opgezegd, het moest echt anders. Op zoek naar een coach sprak de werkwijze van Karel me gelijk aan. Hij legt de focus op zingeving en werk dat bij je past. Hoe kun je je werk aanpassen aan jouw sterke eigenschappen in plaats van andersom.

De Blue Scan die voorafgaat aan het coachingstraject laat precies zien waar jij en je werk (mis)matchen. Voor mij was dit echt een eye-opener: ik moest me enorm aanpassen om mijn werk te doen. Het was een opluchting om op papier te zien: dat gevoel was er niet voor niks. Door het coachingstraject heb ik geleerd hier veel beter naar te luisteren.

Het traject zelf was heel plezierig door het geduld, de humor en de ruime ervaring van Karel. Zijn oefeningen en uitleg zijn duidelijk en hij is er scherp op dat je niet vervalt in oude patronen tijdens deze oefeningen. In mijn geval ' bedenken' wat goed zou kunnen zijn in plaats van voelen en weten wat goed is.

Daardoor heb ik nu veel meer inzicht in mijn prioriteiten, zowel zakelijk als privé. En durf ik nu te kiezen voor nieuwe opleiding en werk dat bij mij en mijn privé situatie past. In mijn eigen tempo. Dus Karel dankjewel, je hebt mij op de goede weg gezet en dat voelt fijn!