Geluk is het moment, het gevoel, de betekenis te hebben aangeraakt. Het ontvouwen van het blad, het vinden van de kleuren, ieders eigen, is elke keer een proces van verwondering. Wij zijn.


Loopbaanspecialist voor de startende of gevorderde sollicitant
Durven en doen

Mijn kernwaarden zijn:

  • Jij bent belangrijk;
  • Jouw gevoelens tellen;
  • Jouw stem mag er zijn;
  • Jouw verhaal doet ertoe;
  • Jouw levenswijze is van waarde;
  • Altijd...

Waar kan ik jou in begeleiden?

Coach Karel #werkgeluk #betekenis #werkplezier
Coach Karel de Vries

Ben jij de startende sollicitant, of noem je jezelf al een gevorderde, en worstel je met één of meerdere loopbaanvraagstukken, bijvoorbeeld als 45+  of millennial? Mijn doel is samen met jou een passende werkomgeving te vinden. Ofwel binnen je huidige functie of op weg naar een nieuwe werkplek. Altijd aansluitend op jouw kwaliteiten en leidend naar geluk in werk of loopbaan.

In mijn manier van werken staat de persoon, jij als cliënt, in het middelpunt. Ik durf aan te geven dat meer dan 90% van de trajecten hebben geleid tot een andere baan of functie, en meer plezier of geluk.

Groot voordeel van mijn aanpak is dat vanuit eigen ervaring, kwaliteit, talent en kracht men zich beter voelt passen in de huidige of toekomstige werkplek. Voldoening, succes, werkgeluk, betekenis en bevlogenheid zijn binnen handbereik.

 

Wil je meer weten over Karma2coaching en wat een traject, een gesprek, voor jou kan betekenen? Bel mij en/of maak een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Tot gauw.


Doelstelling is het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Binnen een veilige en op het nu en morgen gerichte omgeving. Voor een CV, een sollicitatie, of anderszins. Ontdekken van je kracht, jouw drijfveer, en van daaruit handelen.

Focus om te komen tot een verbale of leesbare uiting:
- komen van passieve naar actieve talenten.
- richting geven
, bouwstenen en doel.
- versterken samenwerking, voldoening/zingeving.

Workshops en trainingen voor grotere en betere kansen op de juiste baan. Door hiervan gebruik te maken, krijgt men naast theorie, met groepen een 'veilige' kans en omgeving open en oprechte feedback te krijgen en te geven.