Focus maakt kiezen eenvoudig

Jouw vraag over je loopbaan bevat vaak deze kenmerken en aspecten voor diepgang. Assertiviteit ofwel kansen zien en benutten, balans werk/privé, voorkomen van stress en burn-out zijn hierin sleutelbegrippen. Er is altijd een weg, een richting voor jou. Ik begeleid jou in:

• Leren om positie in te nemen en verantwoordelijk te zijn voor jezelf, de manier waarop men werkt en vooral hoe je communiceert en jezelf verbindt met werkomgeving en leidinggevende(n). Welke deur of deuren maak jij open?

• Na een gezamenlijke zorgvuldige analyse kies jij weloverwogen welke authentieke competenties c.q. kwaliteiten je gaat verbreden en/of verdiepen.

• Verder bouwen aan de doorontwikkeling van de eigen persoonlijkheid, waarmee jij sterker wordt en leert met onzekerheden om te gaan. Leren denken over jouzelf, het onderkennen en ‘ontmoeten’ van verschillen, omgaan met veranderingen, waardoor een anticiperende en
  pro-actieve houding ontstaat. 

• Naar de zienswijze jezelf bovenal als rustpunt en centrum te zien en van waaruit, door verschillende acties, de huidige, volgende, toekomstige of nieuwe loopbaan vormgeeft.

Al 40 jaar word ik als begeleider getriggerd door de kansen c.q. mogelijkheden voor de mens als werknemer/ werkgever om zich verder te ontwikkelen. Dat innerlijke stemmetje dat blijft herhalen dat 'jij iets niet kunt, mag of doet' is voor velen de schijnbaar niet te passeren drempel om 'verder te gaan'.

Het is mijn passie, mensen het gevoel geven dat zij er mogen én kunnen zijn.
Ik stel mij daarom tot doel om jou met oprechte aandacht, gedrevenheid en doelgerichte aanpak over die drempel te helpen, de brug te zijn en in de gelegenheid te stellen kennis te maken met je eigen unieke kwaliteiten en talenten. Om die maximaal in te zetten. Die stap te nemen naar een plezierig leven en werken, een betere maatschappij en een gezondere wereld. Voor nu en voor later.

Karel de Vries is als geaccrediteerd Register Loopbaanprofessional verbonden aan Noloc. Tevens is hij als Nestor aangesloten bij NOBCO. Hij volgde intensieve, gecertificeerde trainingen en opleidingen zoals Familieopstellingen, coaching, mediation. Hij is zelfstandig coach, trainer en assessor en zet zich al ruim 25 jaar met passie en overtuiging in voor de (door)ontwikkeling van medewerkers, alsmede leidinggevenden. Zowel binnen non-profit als profit organisaties. Hij beschikt over ruime ervaring in het begeleiden, trainen en het optimaliseren van kwaliteiten, talenten en potentieel. Karel heeft door interim-opdrachten grote kennis van loopbaan- en ‘van-werk-naar-werk’-trajecten o.a. via zijn bedrijf Karma2coaching, Capgemini, Belastingdienst-ICT, Politie, NEN.

Zijn brede, diepgaande ervaring en interesse in mensontwikkeling, systemisch werken, talent- en ambitiegroei, de arbeidsmarkt, het boeddhisme stelt hij ten dienste in loopbaanontplooiing, andere begeleidingstrajecten, organisatie- en teamveranderingen.

Luisteren ziet hij als het horen, doorvoelen, zien en beleven in wat gezegd en bedoeld wordt. Door open te staan voor de onderstroom, namelijk datgene wat niet zichtbaar is.

Horizon: Een juiste werkplek, met een juiste manier van werken in samenwerking met een juiste en passende omgeving. Een win-win-win-situatie. Van innerlijke rust naar resultaat.

Kijk hier voor succesvolle resultaten.