Maatwerk, CV, solliciteren, het videogesprek en nog veel meer. Alles voor het plezier in werken.

Veranderen van baan, veranderen in je functie is vaak een puzzel, een labyrint. Gevuld met dilemma’s , keuzestress.

  • Hoe ontdek ik wat ik kan, wat ik wil?
  • Hoe ontwikkel ik mij naar de toekomst?
  • Wat is mijn passie, kwaliteit, talent?
  • Hoe schrijf ik een goed CV?
  • Hoe presenteer ik mijzelf het best?
  • Hoe kies ik mijn nieuwe organisatie of team?
  • Should I stay or should I go?

 Dit zijn slechts een paar voorbeelden van vragen waar mensen zoals jij mee worstelen.

 

Wat wil jij investeren in deze verandering van inzicht, omstandigheden of een andere baan?

  • Je wilt de kennis over jezelf laten toenemen.
  • Je wilt de mogelijkheden binnen je huidige baan verbeteren.
  • Of zelfs toewerken naar een baan elders.

Voor beide omstandigheden wordt het de baan die echt bij je past. Een 1-op-1-relatie heeft met je kwaliteiten, talenten, potentieel. Waar een gezonde werk-privé-balans bestaat en je niet ten onder gaat aan stress, of nog erger een burn-out. Je durft over je mogelijkheden te praten, een nieuwe toekomst te schetsen.

In de aanpak krijg je alle inzichten, antwoorden en de richting waarin jij je ambitie, wellicht een carrière, wilt vormgeven. Succesvol werken met goede en prettige resultaten.

 

Hoe ziet het stappenplan eruit?

 

In het introductiegesprek scannen we de vraag, de achterliggende motieven en mogelijke richtingen. Antwoorden en invulling aan jouw behoefte. Hoe de aansluiting te vinden met je huidig of toekomstig werk. Maximaal gebruik van de (nog niet) herkende, erkende kwaliteiten en talenten.

 

De deur naar morgen gaat voor je open. De mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Samen met jou, ontstaat een blik op wat kan, wat mag. Een baangarantie is er niet, Karma2coaching is geen uitzendbureau. Wel maken we de energie vrij dat die baan, voor jou passend werk, gevonden wordt.

Het gesprek eindigt met een overzicht van het aantal onderwerp dat behandeld gaat worden. Tevens een inzicht in hoeveel sessies dit gaat plaatsvinden. Voor een maximaal resultaat zijn 5 tot 6 bijeenkomsten noodzakelijk.

 

Ook zijn andere onderwerpen voor begeleiding mogelijk. Te denken valt aan stress- en burnout-preventie; persoonlijk leiderschap; zelfsturing etc.

 

BELANGRIJK: Mocht je al een LoopbaanOntwikkelAdvies bij mij hebben doorlopen, en op zoek bent
naar een functie elders, dan zijn drie tot vier toevoegde gesprekken, alsmede een onderzoek met de Arbeidsmarkt het sluitstuk.

 

Het jubileumtarief (tot 01.07.2022) voor deze vormen van begeleiding bedraagt :

 

Zakelijk : € 134,- per uur ipv € 158,- (excl. BTW).

 

Particulier : Voor deze groep hanteer ik het jubileumtarief van € 115,- ipv €150,- (incl. BTW).
Daarbij maak ik graag uitzondering voor mensen met een aantoonbare uitkering. Dat laatste zie ik als mijn bijdrage aan een betere maatschappij waarbij een ieder kansen moet hebben op de arbeidsmarkt.